"성과급은 현금으로 달라" SK하이닉스 노조, 잠정합의안 부결 '불과 25표差'

노사 간 최대 쟁점이던 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안이 조합원들의 문턱을 넘지 못하면서 노사는 다시 협상 테이블에 앉아야 할 전망이다.

25일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 전날부터 이날 오전 9시까지 조합원 찬반 투표를 진행한 결과, 반대율 50.08%(7535표)로 올해 임단협 잠정 합의안을 최종 부결시켰다. 찬성률은 49.92%(7510표)다.

반대 표가 찬성 표보다 불과 25표 많다.

전체 조합원 가운데 투표율은 93.81%에 달했다. 선거인 수 1만6038명 가운데 1만5045명이 투표에 참여했다.

이번 투표는 시작부터 조합원들의 높은 관심을 받았다.

투표 개시 약 2시간 만에 투표율이 40%를 넘어서는 등 잠정 합의안에 대한 조합원들의 관심이 어느 때보다 컸다.

이번 잠정 합의안의 핵심은 성과급 지급 방식이었다.

초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로, 60%는 자사주로 지급한다는 것이다.

자사주로 지급하는 물량의 3분의 2는 당해 연도에 지급하고, 나머지 3분의 1은 2년에 걸쳐 절반씩 이연 지급한다.

2년에 걸쳐 이연 지급되는 자사주는 각각 지급받는 시점에 즉시 매도할 수 있다.

SK하이닉스는 지난해 성과급 지급 한도를 폐지하고, 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 한 바 있다.

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